Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
Crèche les Marmottes – Mairie de Saint Etienne de Tinée
06660 Saint-Étienne-de-Tinée
1 500 € par mois – Temps plein
Détails du poste
• Salaire
1 500 € par mois
• Type de contrat
Temps plein
• Avantages
Titre-restaurant
Aide au logement
Description du poste
• Description de l’entreprise
Saint-Étienne-de-Tinée est une commune française située dans le département des Alpes-Maritimes, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ses habitants sont appelés les Stéphanois.
Le village de Saint-Étienne-de-Tinée est situé à proximité du parc national du Mercantour, au pied de la route de la Bonette.
La station de sports d’hiver d’Auron est située sur le territoire de la commune à une altitude de 1600m.
La commune compte 1632 habitants.
• Description du poste
La crèche les Marmottes recherche une auxiliaire de puériculture afin de compléter son équipe.
Poste disponible de suite,
Aide au logement
• Descriptif de l’emploi
Agent d’animation de crèche avec diplôme d’auxiliaire de puériculture ou un CAP petite enfance au minimum sous la direction d’une infirmière puéricultrice, en collaboration avec une infirmière
puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants, et des animatrices dans la crèche des Marmottes à AURON pouvant accueillir 20 enfants de 3 mois à 5 ans
• Missions ou activités
– Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant (3 mois à 5 ans). Ponctuellement participer à l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant (5 à 12 ans) ;
– Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux ateliers…)
– Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation linge…) ;
– Participer avec l’équipe au projet de l’établissement
Profil recherché
• Les compétences techniques :
– Connaître l’environnement de la collectivité ;
– Connaître les techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du
nourrisson ;
– Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
– Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
– Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
– Connaître et identifier les acteurs de la protection de l’enfance, les acteurs institutionnels et
associatifs ;
• Les compétences relationnelles :
– Savoir travailler en équipe ;
– Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
– Maîtriser les techniques de communication : être à l’écoute, traiter l’information et rendre compte ;
– Faire preuve de patience, diplomatie et calme ;
– Savoir porter de l’attention aux enfants ;
– Savoir détecter les signes d’alerte dans les comportements de l’enfant et maîtriser les procédures à
suivre le cas échéant ;
– Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve) ;
• Les compétences organisationnelles :
– Faire preuve d’organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
– Savoir travailler soigneusement et proprement ;
Formation minimum requise :
– auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance au minimum
Type d’emploi : Temps plein
Horaires :
Disponible le week-end (17 par an) en saison d’hiver
Du Lundi au Vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Travail en journée
Travail les jours fériés
Date de début prévue : dès que possible
